為加強(qiáng)新職工對公司文化及生產(chǎn)項目的全面了解，提升團(tuán)隊凝聚力和專業(yè)素養(yǎng)，集團(tuán)公司自7月22日組織新職工進(jìn)行為期三天的入職培訓(xùn)。
培訓(xùn)期間，人力資源部帶隊前往部分管理處、子公司以及重點在建工程進(jìn)行實地參觀學(xué)習(xí)。新職工近距離接觸泵站、水源地以及在建工程等關(guān)鍵設(shè)施，通過實地觀察和工作人員的詳細(xì)解說，深入了解了水源保護(hù)、安全供水，明晰了濟(jì)南供水格局以及濟(jì)南水利發(fā)展方向。
此外，按照公司三級培訓(xùn)體系的要求，本次培訓(xùn)設(shè)置了筆試環(huán)節(jié)，旨在檢驗和鞏固新職工在培訓(xùn)期間所學(xué)到的知識。筆試內(nèi)容涵蓋了公司規(guī)章制度、安全規(guī)范等多方面，確保每位新職工都能達(dá)到入職崗位所需的基本要求。
通過此次入職培訓(xùn)，新職工不僅對公司的發(fā)展歷程、生產(chǎn)經(jīng)營項目及未來規(guī)劃有了更為清晰的認(rèn)識，也對即將投身的工作崗位充滿了期待和信心。人力資源部將持續(xù)做好后期培訓(xùn)工作，為公司培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化的人才，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。（作者、編輯：楊鑫冉）
