按照企業(yè)文化工作安排，結(jié)合實(shí)際情況，長孝水源管理處開展以“守文明禮儀 做文明職工”為主題的文明禮儀教育引導(dǎo)活動。
管理處通過宣傳欄、宣傳展板等形式，積極向職工宣傳文明禮儀知識，營造“講文明 守禮儀 樹新風(fēng)”的工作環(huán)境。管理處組織職工集中開展文明禮儀知識培訓(xùn)。培訓(xùn)主要從何為禮儀、為何要學(xué)習(xí)禮儀、禮儀的由來、公共禮儀等方面進(jìn)行知識講解，為職工帶來了生動形象的文明禮儀課堂教學(xué)。管理處要求職工遵守公民基本道德規(guī)范，從自身做起，踐行文明禮儀，做到知行合一。管理處倡導(dǎo)職工遵守公共禮儀，日常生活工作中說文明話、辦文明事、做文明人，做到就餐時不浪費(fèi)食物；乘坐交通工具時不打擾他人；垃圾投放時不亂扔；過馬路時不闖紅綠燈；排隊(duì)時不搶不塞；旅游時不亂刻亂畫；與人相處時不做“低頭族”；遛狗時不松開狗繩；停車時不亂停亂放；上網(wǎng)沖浪時不傳播不良信息等。
通過開展文明禮儀教育引導(dǎo)活動，使職工明白文明禮儀的重要性，人人爭當(dāng)“禮儀標(biāo)兵”，形成人與人之間彼此尊重、互相幫助的和諧關(guān)系，促使他們提高禮儀意識，自覺踐行文明禮儀，全方位提高文明素養(yǎng)，為創(chuàng)建文明城市貢獻(xiàn)力量。（作者、編輯：李曉濱）
