為總結(jié)2023年工作學(xué)習(xí)情況，提升管理能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)職工的執(zhí)行力，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面落實(shí)，前景水源管理處于1月11日對(duì)全體職工進(jìn)行了考核。
管理處為做好此次考核，提前著手謀劃，在廣泛征求意見、集體討論的基礎(chǔ)上形成了《前景水源管理處崗位職級(jí)調(diào)整辦法》，并召開職工代表大會(huì)審議通過。本次考核由個(gè)人工作自評(píng)、職工相互民主評(píng)議、工作完成情況評(píng)價(jià)三個(gè)方面，全體職工本著嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真填寫相關(guān)表格量化賦分，如實(shí)反映工作學(xué)習(xí)情況。隨后考評(píng)小組成員按照要求認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)，順利完成此次考核。
今后管理處將持續(xù)做好職工的管理，不斷加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升工作能力，為更好地開展各項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)。（作者：安學(xué)勇 編輯：周曉丹）
