為充分調動一線崗位員工主動學習、自我提升、自我發(fā)展的積極性，使員工真正了解自身崗位要求、適應崗位環(huán)境，提升自身安全意識和業(yè)務技能，長孝水源管理處開展2024年度星級考核工作。
考核前管理處組織了星級考核相關業(yè)務知識的培訓。主要培訓了規(guī)章制度、供水設備的基本知識和操作規(guī)程。針對員工提出的問題進行現(xiàn)場講解、答疑，使員工真正系統(tǒng)的了解了各項工作流程。
培訓后管理處按期組織考核。本次考核采取A、B卷的形式�？荚嚞F(xiàn)場考生們認真答題，監(jiān)考人員嚴格按照考場的各項要求進行監(jiān)考，紀律嚴明，確保此次星級考核工作過程公平、公正、規(guī)范。
年度星級考核工作是管理處深入推進員工積極學習、刻苦專研業(yè)務、提升管理的現(xiàn)實需要。通過考核激勵，能夠鼓勵先進、鞭策后進，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍，進而打造一支專業(yè)化、知識化的業(yè)務骨干團隊，為安全供水提供強大的人才支撐。（作者：張佳斌 編輯：李曉濱）
