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| 人力資源處組織新學(xué)員入職培訓(xùn) |
| 2023/09/26 10:11:00 瀏覽次數(shù)：0 |
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本年度，城投集團(tuán)根據(jù)公司上報的應(yīng)屆畢業(yè)生招收計劃，委托第三方代為招聘，招聘工作已于9月中旬完成。按照城投集團(tuán)統(tǒng)一安排，新學(xué)員于9月18日到公司報道。
為幫助大家盡快實現(xiàn)從學(xué)生到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變，人力資源處按照公司三級培訓(xùn)體系的要求，18日組織新學(xué)員進(jìn)行了入職培訓(xùn)，并向大家發(fā)放了企業(yè)文化系列宣傳手冊。會上人力資源處處長高薔首先歡迎大家加入清源大家庭，然后為大家宣貫企業(yè)文化、講解公司生產(chǎn)經(jīng)營項目、解讀公司組織架構(gòu)。新學(xué)員逐一做了自我介紹，彼此有了初步的了解。最后通過觀看企業(yè)宣傳片、安全警示教育視頻等對公司有了大致的了解。
為讓新學(xué)員進(jìn)一步了解公司基本情況、供水格局及生產(chǎn)工作，由高薔帶隊組織新學(xué)員前往部分管理處、子公司、在建項目進(jìn)行實地參觀學(xué)習(xí)。大家通過對泵站、水源地、供水聯(lián)通工程零距離的接觸，在深感供水人工作不易的同時也體會到供水一線職工所擔(dān)負(fù)的職責(zé)與使命，紛紛表示感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對新學(xué)員的高度重視及各部門工作人員的熱情，為能成為清源人感到榮幸。
9月21日，人力資源處組織召開領(lǐng)導(dǎo)與新學(xué)員見面會。黨委書記、董事長魏長學(xué)，黨委副書記、總經(jīng)理金強，黨委委員、副總經(jīng)理韋秀美，黨委委員、副總經(jīng)理趙曉鋒出席會議。會上新學(xué)員分別向領(lǐng)導(dǎo)們介紹了個人基本情況及培訓(xùn)心得。領(lǐng)導(dǎo)們也對大家的到來表示歡迎，并提出了殷切的希望。
魏長學(xué)對大家提出三點期望：一是及時調(diào)整身體和心理狀態(tài)，盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變；二是做好職業(yè)規(guī)劃，發(fā)揮個人優(yōu)勢；三是虛心向老職工學(xué)習(xí)，搞好團(tuán)結(jié)，謙虛低調(diào)，做個有心人，共同為濟(jì)南市供水事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
金強對大家作出要求：一是盡快熟悉工作情況，加強自身學(xué)習(xí)；二是做好職業(yè)規(guī)劃，定好目標(biāo)，愛崗敬業(yè)，體現(xiàn)人生價值。三是遵紀(jì)守法，守規(guī)矩，落實好公司的各項規(guī)定。
韋秀美和趙曉鋒分別對新學(xué)員的到來表示歡迎，并寄語大家加強學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。
按照公司三級培訓(xùn)體系要求，對本年度新進(jìn)學(xué)員進(jìn)行為期一周的公司級培訓(xùn)后，組織大家進(jìn)行了筆試。為幫助新學(xué)員了解公司各部門情況，實習(xí)期間新學(xué)員全部到基層部門進(jìn)行鍛煉。同時要求各接收部門進(jìn)一步做好部門級、班組級培訓(xùn)，幫助他們盡快融入實際工作。（作者、編輯：田穎） |
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