根據(jù)集團(tuán)公司工會關(guān)于開展“建設(shè)職工之家，爭當(dāng)職工貼心人”調(diào)研活動的要求，鵲山水庫管理處高度重視，結(jié)合習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育活動，迅速開展調(diào)研行動，廣泛向職工們征集意見及建議。
此次調(diào)研內(nèi)容涵蓋較廣，涉及公司發(fā)展、廠務(wù)公開、職工權(quán)益、困難幫扶、寒暑假職工子女托管、文體活動等十個方面，充分體現(xiàn)集團(tuán)公司工會委員會真正站在職工的立場，從職工角度出發(fā)，將調(diào)研內(nèi)容做在職工心中，做在工作細(xì)處。
為更客觀準(zhǔn)確的了解職工情況，管理處領(lǐng)導(dǎo)深入一線，征集職工們的看法和建議。采取多種形式展開調(diào)研，以調(diào)研表、個別訪談為重點，切實了解職工的詳細(xì)需求及工會組織發(fā)揮作用的情況，切實保證調(diào)研內(nèi)容的真實性和有效性。通過調(diào)研情況反饋匯總，共計征集建議七條，并形成了詳細(xì)的調(diào)研報告。
下一步管理處將以此次調(diào)研報告作為后期工作的數(shù)據(jù)支撐及依據(jù)，不斷完善工會工作細(xì)節(jié)，切實提升工會組織對職工的服務(wù)水平。同時也將調(diào)研工作做深做實，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系服務(wù)職工群眾的橋梁紐帶作用，主動傾聽職工的心聲及訴求，提高職工群眾的滿意度和歸屬感，團(tuán)結(jié)大家為供水事業(yè)再建新功。（作者、編輯：宋曉盼）
