7月12日，前景水源管理處組織宣貫學習集團公司制定的“紅馬甲”管理制度。
通過學習，職工對“紅馬甲”管理制度有了更加深入的了解，制度規(guī)定管理處對管理區(qū)域內涉及檢測、施工、維修等勞務派遣和靈活用工人員作業(yè)，尤其涉及有限空間作業(yè)、高處作業(yè)、動火作業(yè)、電焊作業(yè)等危險作業(yè)的必須落實紅馬甲制度，因此管理處對涉及以上工作的部門和人員提出要求，嚴格落實監(jiān)督制度的執(zhí)行，強制外來人員穿戴“紅馬甲”。
依托紅馬甲制度的宣貫，管理處還提出了更全面的要求，首先，對于外來作業(yè)單位、作業(yè)人員的資質、身份和資格進行嚴格核查。其次，從管理制度、安全風險、個體防護、應急處置等方面對作業(yè)人員進行系統(tǒng)培訓，書面告知相關內容，外來作業(yè)人員應當簽字確認。第三，監(jiān)督外來作業(yè)人員嚴格遵守安全操作規(guī)程，安全、精準、規(guī)范、標準化作業(yè)，防止違章指揮、違章操作和違反勞動紀律等“三違”行為。（作者：賈燕 編輯：周曉丹）
