近日，玉清湖水庫(kù)管理處組織召開“國(guó)企職工怎么辦”討論會(huì)，管理處領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人參加。
自4月下旬接到集團(tuán)公司通知，管理處便組織各部門根據(jù)要求，深入學(xué)習(xí)集團(tuán)公司《4月12日安全生產(chǎn)專題會(huì)會(huì)議紀(jì)要》，形成以日常工作為出發(fā)點(diǎn)的“國(guó)企職工怎么辦”書面材料。會(huì)上，管理處各部門踴躍發(fā)言。
綜合科表示，身為國(guó)企職工應(yīng)從點(diǎn)滴做起，小到統(tǒng)一日常工作著裝，應(yīng)用“企業(yè)VI”制作各類文化展板，時(shí)刻注意維護(hù)國(guó)企形象；大到落實(shí)集團(tuán)公司“文化建設(shè)工作分工”，開展全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作的各項(xiàng)要求，做到個(gè)人成長(zhǎng)與單位發(fā)展“一榮俱榮，一損俱損”。
生產(chǎn)科表示，要“從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)”全面做好供水服務(wù)保障工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，扎實(shí)開展隱患排查治理工作，加大對(duì)供水設(shè)備、設(shè)施的巡查維護(hù)力度，確保供水設(shè)備設(shè)施完好率達(dá)到100%。
其他各部門也紛紛表示，國(guó)有企業(yè)員工必須要有感恩的心，企業(yè)給我們提供了展示自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，我們應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，優(yōu)化創(chuàng)新自己的工作方法，幫助企業(yè)成長(zhǎng)。
管理處領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)發(fā)言，張桂軍指出，新形勢(shì)下國(guó)企職工要有較強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要有“危機(jī)感”和“緊迫感”，從思想上徹底擺脫一勞永逸、懶惰的想法。再就是立足本職崗位、求真務(wù)實(shí)，要處處用制度來(lái)約束自己的行為。同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)和技能水平。只有樹立正確的從業(yè)觀，才能更好的提升自身，順利開展管理處各項(xiàng)工作。（編輯、作者：趙紀(jì)浩）
