近日，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)量化管理工作，根據(jù)實(shí)際情況更新修訂相關(guān)規(guī)章制度，充分發(fā)揮績(jī)效量化考核在工作中的激勵(lì)作用，東郊水源管理處組織開展量化管理工作交流座談會(huì)。
本次座談會(huì)采用微信群直播及現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議的形式開展，針對(duì)新修訂的《東郊水源管理處考核細(xì)則》（討論稿）中變動(dòng)較大的章節(jié)進(jìn)行宣貫、解釋，并征集反饋意見，管理處全體職工共同參與，現(xiàn)場(chǎng)解疑答惑，收集合理化建議。
此次座談會(huì)強(qiáng)化部門績(jī)效管理的目標(biāo)，讓大家明確考核細(xì)則內(nèi)容，促進(jìn)各項(xiàng)工作有章可依、有法可循、獎(jiǎng)懲分明，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性，提高工作效率，為管理處今后工作開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（作者、編輯：孫楊）
