為實現(xiàn)職工利益最大化，提高職工福利待遇，近日，集團公司人力資源處處長高薔帶領相關人員到西郊水源管理處進行工作座談指導。
在現(xiàn)場工作交流會上，高薔處長對公司關于與職工福利相關的工作進行指導座談：一是調整職工查體機構，由于補充醫(yī)療保險年度剩余，且原查體機構人數(shù)較多、停車不便等原因，今年公司計劃統(tǒng)一更換查體單位，在原有查體項目不變的情況下新增多項查體內容，每位職工享受多項VIP待遇。第二，補充醫(yī)療保險調整報銷起伏線及報銷年限，完善退休人員補充醫(yī)療保險相關待遇。第三，企業(yè)年金上調繳納百分比；退休人員領取企業(yè)年金方式等相關內容。隨后，相關人員對各項內容進行細致的講解和分析，解答與會人員的疑問，并收集大家對公司近期工作的意見和建議。最后，高薔處長強調：此次會議內容與職工切身利益息息相關，請西郊各部門的負責人一定傳達到每位職工，讓職工真正理解集團公司為大家作出的承諾和保障，誠心的希望大家一如既往地關心和支持公司的工作，為公司發(fā)展多做貢獻，使公司各項工作再上新臺階。（作者：宮瑞 編輯：馬克亮）
