2022年4月1日，公司組織開展《道德講堂——文明禮儀教育》活動。根據(jù)最新疫情防控要求，將學習方式由線下學習調(diào)整為線上視頻分享。公司各部門認真組織，加大宣傳力度，鼓勵職工積極參與，全員學習，大家從思想上、行動上積極實踐。
《文明禮儀教育——辦公篇》視頻，針對目前疫情防控期間，辦公場所遇到的實際情況，有的放矢的，設計多個場景、從不同角度出發(fā)，將職工可能遇到的情況分別做了正確行為的演示。
倡導職工在辦公場所必須佩戴正確口罩，非必要不摘除；建立日常檢查和核酸檢測機制，確保在崗職工身體健康，無感染；必須做好個人防護，不聚餐、不聚會；職工應避免前往人員密集場所，保持好社交距離；不接觸中高風險地區(qū)人員；錯時就餐，避免面對面就餐；加強對出入口、電梯、通道等的合理規(guī)劃和布局，疏導人流，避免人員過于集中；全面掌握職工的流動情況，建立健全外出審批登記管理制度，非必要不離濟；摸排職工活動情況，按規(guī)定落實需管控人員的居家觀察、隔離以及健康監(jiān)測登記、報告等措施。暫時取消所有會議，采用線上電視電話視頻會議方式等等。
通過組織道德講堂，進一步加強職工的思想道德教育，提高對當前疫情防控嚴峻形勢的認識，對提升職工素養(yǎng)，活躍文化氛圍起到了很好的推動作用。道德講堂實踐活動是公司履行社會責任的有效平臺。以道德講堂活動為抓手，不僅提升單位職工的道德素質(zhì)，也成為服務職工的新載體。把道德講堂活動與工會活動相結(jié)合、與文明建設工作相結(jié)合、與業(yè)務工作相結(jié)合，把道德講堂辦成流動講堂，深入各管理處、子公司，深入基層，面向職工，不斷提升全員道德素質(zhì)，不斷發(fā)揮企業(yè)文化在推動道德建設上的作用。（作者、編輯：劉祎）
