3月22日，集團公司人力資源處處長高薔與處室管理人員一行四人，前往東郊水源管理處進行工作調研暨一季度考核。管理處中層領導、各部門負責人及相關管理人員參加了此次會議。
此次調研主要有四方面內容：一是反饋2021年度管理處領導班子及中層管理人員年終考核結果 ；二是征求2021年度職工評定考核等次意見；三是公司三級安全教育培訓相關制度的說明；四是進行一季度工作考核。會上，高薔對各項工作逐一進行了宣貫，并就職工們反映的問題進行了現(xiàn)場說明。同時對管理處各部門提出的工作意見和建議，進行了記錄。她表示，調研結束后將對調研中所收集到的問題和建議進行匯總、梳理和分類，并按要求上報，盡快反饋到相關部門，協(xié)同推進問題解決。
管理處主任劉明輝對人資處調研組的指導表示感謝，并表示會認真按照集團公司要求開展下一步的各項工作，希望能夠在上級部門的指導下，不斷加強人力資源管理工作，拓展工作思路，改進工作方法，創(chuàng)新工作模式，為企業(yè)的發(fā)展提供可靠有力的保障。（作者：李曉 編輯：孫楊）
