為全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于職工年度考核測(cè)評(píng)工作的要求，前景水源管理處于1月18日組織各部門職工開展了2021年度職工考核測(cè)評(píng)工作，此次考核以崗位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，重點(diǎn)考核每名工作人員的出勤情況和日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)完成情況，按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次進(jìn)行評(píng)價(jià)。
通過(guò)此次全員考核，進(jìn)一步提高了管理處職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，明確了差距和努力的方向。今后，管理處全體職工將以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作態(tài)度投入到新的一年工作中，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。（作者：侯繼辰 編輯：周曉丹）
