近日，因公司人員調(diào)動(dòng)，聚源公司班子成員與工作任務(wù)發(fā)生變化的職工開(kāi)展了談心談話工作。
此次談話從關(guān)心集體、關(guān)心職工的角度出發(fā)，針對(duì)談話對(duì)象不同的性格特征、工作特點(diǎn)，采取個(gè)性化的談話方式，從強(qiáng)化思想溝通、加強(qiáng)提醒防范、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、提高管理水平等方面展開(kāi)，取得了良好的談話效果。
通過(guò)“談心談話”工作的開(kāi)展，構(gòu)建起組織與職工間真誠(chéng)交流、平等互助的思想平臺(tái)，增強(qiáng)了公司發(fā)展的向心力、凝聚力。（作者：劉媛 編輯：張龍軻）
