為落實新時代共青團激勵機制指導(dǎo)大綱，按照集團公司團委有關(guān)要求，近日，西郊水源管理處團支部依托“智慧團建”系統(tǒng)開展完成團內(nèi)激勵記載認證工作。
集團公司團委指導(dǎo)工作時強調(diào)：目前考核工作開展的覆蓋率，所有支部都需要進行團員教育評議，支部團員中至少有80%團員進行先進性評價，團員激勵記載工作完成情況將作為年末基層團組織工作審核評估的重要評價指標(biāo)。此項工作主要在“智慧團建”系統(tǒng)記載團員所獲評議激勵為主要內(nèi)容的團內(nèi)激勵情況，記載團員年度教育評議等次（優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格，優(yōu)秀率不超過30%）和評優(yōu)次數(shù)，進行累計疊加。評優(yōu)次數(shù)與榮譽激勵掛鉤，作為團員獲得團內(nèi)其他激勵的基礎(chǔ)性條件，形成持續(xù)激勵。
我支部的記載認證工作以梳理的數(shù)據(jù)為依據(jù)，按照操作流程規(guī)范進行，絕不謊錄虛錄、多錄漏錄，有序做好工作落實，完成團員教育評議工作。我支部將以此項工作為契機，加強對團內(nèi)激勵機制的分析研判，更好地綜合運用激勵方式，持續(xù)增強團員先進性和光榮感，推進新時代團內(nèi)激勵機制與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展。（作者：宮瑞 編輯：馬克亮）
