為宣貫各類新政策，提升勞資員業(yè)務能力，人力資源處于9月10日組織公司各部門勞資員進行業(yè)務培訓。
本次培訓分兩項進行：第一，解讀2021年職稱申報工作中涉及的各類政策。人力資源處副處長田穎詳細介紹了工程、經(jīng)濟、檔案、政工等各類職稱系列的申報要求及評價標準。主要針對工程類“綠色通道申報”、“職業(yè)資格和職稱對應關系”、“技能與職稱對應關系”等政策進行重點解讀，并對大家提出的問題進行答疑解惑。同時明確了申請職稱、技能變更的工作流程。第二，明確各項薪酬要求。人力資源處主管曲淑德要求各部門根據(jù)《關于按上年度平均工資核定繳費工資基數(shù)的通知》，調(diào)整社�；鶖�(shù)；重新設定養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險公式。同時對各類人員基本情況進行統(tǒng)計。
通過本次培訓，為大家梳理了與工作相關的各項新政策，解決了大家在工作中遇到的問題。對于各類政策的查新及宣貫始終是人資處的一項重要工作，只有勞資員先理解吃透文件精神，才能有效解答職工的疑惑。人資處負責的各項工作都與職工的切身利益相關，這就要求勞資員必須有嚴謹認真的工作態(tài)度及全面專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)。（作者、編輯：田穎）
