為進一步優(yōu)化企業(yè)講師隊伍，提高講師授課技能，人力資源處于12月16日在集團公司培訓中心組織企業(yè)講師進行能力提升培訓，分管培訓工作的中層領(lǐng)導(dǎo)、培訓管理員所在科室負責人、培訓管理員及骨干講師代表等共計50余人參加。
培訓前，人力資源處處長高薔進行培訓動員，對培訓工作提出要求：一是要大家提高認識，明確培訓工作對企業(yè)發(fā)展和員工自身素質(zhì)提高有重要作用。二是要明確責任，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。部門分管領(lǐng)導(dǎo)要對本部門培訓工作有整體規(guī)劃；培訓管理員要提高業(yè)務(wù)能力，擔負起本部門培訓的具體工作；各科室之間密切協(xié)作、互相配合，形成齊抓共管的合力。
此次培訓挑選優(yōu)秀的講師構(gòu)成講師團隊，由聚源公司董事長高昂、人力資源處副處長田穎、前景水源管理處生產(chǎn)科科長賈燕及人力資源處負責培訓的陳夢嬌組成。四位講師根據(jù)各自工作經(jīng)歷和多年積累的授課經(jīng)驗，從《培訓人員意識形態(tài)淺析》、《培訓心得分享》、《如何上好一堂課》、《公司培訓工作的歷程和發(fā)展》四個不同角度展開分享。講師用深入淺出的語言進行授課，并與參訓人員互動交流，現(xiàn)場氣氛熱烈。參訓人員受益匪淺，表示要將學到的方法技巧運用到今后的工作中，更好的為職工培訓工作添磚加瓦。
本次是針對企業(yè)講師的第一次內(nèi)訓，根據(jù)培訓反饋，達到了預(yù)期效果，受到了大家的好評。下一步人力資源處將繼續(xù)以人為本，提高培訓的針對性和實效性，為公司的發(fā)展壯大做好人才培養(yǎng)工作。（作者：陳夢嬌）
