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| 玉清湖水庫管理處三號泵站組織職工學習《交接班管理制度》 |
| 2020/10/26 09:43:00 來源: 玉清湖水庫管理處 瀏覽次數(shù)：0 |
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玉清湖水庫管理處始終將安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作作為一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓，積極組織安排培訓(xùn)工作，根據(jù)崗位需求，年初制定培訓(xùn)計劃，安全培訓(xùn)和基層綜合培訓(xùn)統(tǒng)籌部署，以查促落實，以考促深入。為扎實開展班組教育培訓(xùn)工作，三號泵站采取聽講座、班組學習、技能比武等形式，積極組織泵站職工參加各類培訓(xùn)活動，站長、班組長帶頭學習，自學與集中學相結(jié)合、理論和實踐相結(jié)合。近期，按計劃組織進行了《玉清湖水庫管理處交接班管理制度》培訓(xùn)。通過學習，使職工做到交接班制度牢記在心，可有效落實和規(guī)范交接班工作行為，有助于提高每位職工的工作效率，可以避免因交接不清導(dǎo)致的安全事故。（作者：趙璐 編輯：趙紀浩）
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