為加強(qiáng)學(xué)習(xí)集團(tuán)各項業(yè)務(wù)流程，明確集團(tuán)上下一體化制度管理規(guī)定，近日，信源公司按照集團(tuán)公司各部門制度培訓(xùn)要求及年初職工培訓(xùn)計劃，組織二季度職工培訓(xùn)活動，培訓(xùn)主體為制度培訓(xùn)，主要包含印章管理制度、車輛管理規(guī)定、辦公用品管理制度、愛心基金管理辦法、職工福利管理辦法、工會會員管理制度等。
信源公司業(yè)務(wù)面廣，人員較分散，結(jié)合新冠肺炎疫情防控要求，采取以部門或項目部為單位，確定1名主講人，自主培訓(xùn)的方式開展活動。培訓(xùn)活動中，各部門、項目部主講人認(rèn)真對各項制度，尤其是制度新修訂部分進(jìn)行宣貫，并組織職工完成培訓(xùn)測驗及反饋。通過培訓(xùn)，公司職工全面知曉制度內(nèi)容，明確了工作流程及職責(zé)權(quán)限，進(jìn)一步提升了全員行為認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)各項管理工作奠定了基礎(chǔ)。（作者：李舒婷 編輯：李巖）
