近日，聚源公司組織職工學(xué)習(xí)了清源集團(tuán)2020年3月下發(fā)的《職工管理辦法-處罰》。處罰管理辦法在企業(yè)管理中有著重要的作用，是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心之一，集團(tuán)公司本次下發(fā)的處罰管理辦法明確了各種違規(guī)違紀(jì)的行為，以及相應(yīng)的懲罰措施，為員工的行為劃出了一條“止步線”。
聚源公司高度重視，要求以部門為單位由各部門部長(zhǎng)、泵站站長(zhǎng)帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)，職工需在學(xué)習(xí)后簽字確認(rèn)。各部門、泵站接通知后立即開(kāi)展了積極的學(xué)習(xí)，并及時(shí)將學(xué)習(xí)結(jié)果匯報(bào)給勞資員，確保本制度宣貫到每名職工。
通過(guò)學(xué)習(xí)處罰管理辦法，每名職工都意識(shí)到了自我行為管理的重要性，在工作生活中應(yīng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)守公司的勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程。公司也通過(guò)本制度優(yōu)化了管理工作，維護(hù)了企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律，鞏固了公司的威信，促進(jìn)公司更好的發(fā)展。（作者：孫寧；編輯：張龍軻）
