為優(yōu)化部門管理，近日，我處對月度規(guī)范化管理考核進行了一定調(diào)整。此次調(diào)整目的在于更加充分的銜接月度考核與季度考核的相關(guān)內(nèi)容，提高考核工作實效性。改進工作由安全監(jiān)督員袁偉負責，在與各科室負責人進行充分協(xié)商交流后，依據(jù)季度考核內(nèi)容對規(guī)范化管理考核內(nèi)容進行優(yōu)化更新，內(nèi)容將更加側(cè)重于確保完成該項工作的質(zhì)量和效果。
我處通過改進績效考核方式方法，以績效考評為抓手，通過月度定期檢查、發(fā)布通報的形式，建立有效的績效反饋溝通機制，搭建起管理處和各部門之間的溝通橋梁，力求及時且切實的發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。（作者：袁偉 編輯：趙紀浩）
