2019新年伊始，聚源公司運行管理部召開部門討論會，就新的一年班組培訓和公司業(yè)務(wù)培訓的主題及形式進行了探討,決定改變以往的培訓模式。在月初例會后，運行部對泵站負責人進行本月的現(xiàn)場培訓，當日，再由泵站負責人對職工開展班組培訓，發(fā)揚傳、幫、帶的優(yōu)良傳統(tǒng)。創(chuàng)新培訓形式，采用“釘釘”系統(tǒng)，將培訓內(nèi)容進行實況直播，使未到達現(xiàn)場的員工能實時看到培訓內(nèi)容，也可以通過客戶端進行提問，主講人看到彈幕后能即刻作答，培訓結(jié)束后可以實時回看。
14日，聚源公司開展了2019年第一次班組培訓，培訓內(nèi)容為變壓器基礎(chǔ)知識。培訓中各泵站負責人認真聽講，記錄筆記，積極提問，形成了良好的工作學習氛圍。聚源公司安全監(jiān)督員結(jié)合公司運行實際，就變壓器的歷史、原理、結(jié)構(gòu)以及基本的故障維修內(nèi)容進行了細致的培訓。此次培訓能夠完成從學知識到用知識的跨越，快速掌握專業(yè)技能，取得良好的效果。培訓使職工強化了自身的安全生產(chǎn)意識，也明確了肩負的責任與重擔。
新的一年，運行部不但在培訓形式上進行了創(chuàng)新，在培訓主題的選擇上也進行了細致考量，將培訓分為三類：員工必要的安全生產(chǎn)知識、應急處理相關(guān)培訓以及泵站員工所希望學習的內(nèi)容，做到培訓工作從“我講，你聽”到“我們一起探討”轉(zhuǎn)變，真正讓培訓工作深入基層，學有所用。（作者：石佳；編輯：張龍軻）
