為提高勞資管理人員業(yè)務(wù)能力，更好的為企業(yè)、職工服務(wù)， 8月27日人力資源處開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各部門勞資管理人員A角、B角共22人參加了此次培訓(xùn)。
人力資源處分別從職稱申報、繼續(xù)教育、退休管理、工傷申報、門規(guī)申報、人事信息系統(tǒng)操作等五個方面進行培訓(xùn)，講解理論知識，分析常見問題，統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，就各單位提出的管理問題展開討論，現(xiàn)場氛圍良好。
會上，人力資源處處長高薔對工作進行了總結(jié)，肯定了大家的成績，指出了發(fā)現(xiàn)的問題，并提出了新的要求：人力資源管理工作與職工切身利益息息相關(guān)，要求勞資崗位實行AB角，以便勞資人員發(fā)生變動時，能及時做好工作銜接，確保人力資源工作的順利進行。
培訓(xùn)結(jié)束后，勞資人員紛紛表示，本次培訓(xùn)學(xué)到了專業(yè)知識，明確了工作方法，在今后的工作中要學(xué)以致用，為公司貢獻自己的力量。
