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人力資源處組織對(duì)新晉中層管理人員的考核
2018/08/14 02:23:24    瀏覽次數(shù):0


   7月17日至7月20日, 按照人力資源處工作計(jì)劃,對(duì)新晉升的中層管理人員進(jìn)行試用期談話,并反饋2017年度中層管理人員考核測(cè)評(píng)結(jié)果。集團(tuán)公司總經(jīng)理魏長(zhǎng)學(xué),黨委副書記、紀(jì)委書記石健民,人力資源處處長(zhǎng)高薔參加了此次活動(dòng)。

   領(lǐng)導(dǎo)們聽取了新晉中層管理人員近半年來(lái)的工作匯報(bào),大家紛紛表示隨著工作角色轉(zhuǎn)換,肩上的責(zé)任重大,工作壓力也變大了;基層工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,應(yīng)急處置能力亟待提升,需要加強(qiáng)學(xué)習(xí);對(duì)于工作中遇到的難題,虛心主動(dòng)向管理處領(lǐng)導(dǎo)、老同志請(qǐng)教。

   領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)他們提出了寶貴的意見和要求,希望繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風(fēng),認(rèn)真履行崗位職責(zé),在工作中得到鍛煉與成長(zhǎng),為集團(tuán)公司的良好發(fā)展添磚加瓦。(作者:趙甲敏;編輯:田穎)



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