2018年2月7日上午，由集團(tuán)公司總工程師惠新文、總會(huì)計(jì)師韋秀美、人力資源處處長高薔組成的集團(tuán)公司考核組來到聚源公司，開展2017年度基層中層干部考核工作。聚源公司支部書記、總經(jīng)理高昂，副經(jīng)理丁洪軍、焦方龍、隗剛，技術(shù)負(fù)責(zé)人馮長靜及各部門基層職工共計(jì)30余人參加考核會(huì)議。
首先，高昂代表聚源公司班子從職、德、廉等方面向考核組匯報(bào)了2017年度聚源領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況。隨后，聚源公司班子成員結(jié)合2017年工作情況，分別作出工作匯報(bào)。聚源公司各部門基層職工代表對聚源領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政和年度工作作出民主測評(píng)。考核組隨機(jī)挑選了6名職工進(jìn)行了工作談話。
惠新文對聚源公司2017年度的工作做出了充分肯定，從工程建設(shè)到生態(tài)補(bǔ)水，再到城市供水，聚源公司都優(yōu)異地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并鼓勵(lì)大家多工作，多努力，積攢工作生活閱歷，為將來的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。高昂做出表態(tài)發(fā)言，聚源公司職工年齡普遍較小，在工作中一定會(huì)存在不足，在今后的工作中，一定不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新，提高綜合管理服務(wù)水平，以優(yōu)良的管理、良好的精神面貌迎接接下來的各項(xiàng)工作任務(wù)。（作者：劉媛；編輯：孫遜）
