2017年，集團(tuán)公司繼續(xù)開展問題管理活動，進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的能力，公司干部職工積極參與。
截止到12月底，通過綜合評定，一共評選出了4個影響力較大、成效顯著的問題進(jìn)入成效驗證環(huán)節(jié)。問題提出者分別為：
1.鵲山水庫管理處 張桂軍（2016年所評選，因驗證條件不成熟延至2017年）；
2.長孝水源管理處 蔣濤（2016年所評選，因驗證條件不成熟延至2017年）；
3.青龍山公司 劉明輝、劉斌、姚良峰；
4.鵲山水庫管理處 門雪峰、于海濱、曾征（因驗證條件不成熟，暫延至2018年）。
前三個問題（提報者：張桂軍、蔣濤、劉明輝 劉斌 姚良峰）經(jīng)過問題評定小組成員的效果評定及領(lǐng)導(dǎo)小組的集體決議，進(jìn)入到結(jié)果公示環(huán)節(jié)，公示期（2017年12月27 --31日），結(jié)果公示表張貼在集團(tuán)公司公示欄。公示期滿，公示期間無異議，集團(tuán)公司對獲獎職工進(jìn)行獎勵。
問題管理是一項長期管理舉措，要在問題管理活動開展過程中不斷積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善工作流程，激勵廣大干部職工積極參與，持續(xù)開展好問題管理活動。（作者、編輯：王曉強(qiáng)）
