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| 關(guān)于加強崗位管理的通知 |
| 2016/07/14 10:25:13 來源: 人力資源處 瀏覽次數(shù)：0 |
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公司自2015年實行了崗位競聘。為進一步加強崗位管理，保證人在其崗、人盡其責(zé)，保障崗位調(diào)整后的正常工作秩序，現(xiàn)就相關(guān)要求通知如下：
一、嚴(yán)格崗位考勤制度，各機關(guān)處室、管理處做好對職工病、事假等請假事項的審批并及時上報公司。
二、對無正當(dāng)理由或虛假理由請假的職工一律不予準(zhǔn)假；對班組、科室、集體造成負面影響的，追究本人和相關(guān)負責(zé)人的責(zé)任。
三、嚴(yán)格崗位職責(zé)考核，對不能勝任崗位工作的職工及時調(diào)整。
四、對缺勤、曠工者，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定處理。在崗職工年度累計病假3個月或累計事假1個月，由原崗位調(diào)至服務(wù)保障工崗位（不占編制），調(diào)崗后的空缺崗位重新競聘以保障供水工作正常運行。
五、本通知自2016年8月1日開始執(zhí)行。
人力資源處
2016年7月11日
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