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| 人力資源處舉辦培訓(xùn)工作業(yè)務(wù)交流會 |
| 2016/05/03 11:12:28 來源: 人力資源處 瀏覽次數(shù)：0 |
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2016年4月22日，人力資源處在集團培訓(xùn)中心舉辦了職工培訓(xùn)工作業(yè)務(wù)交流會，黨委副書記、紀委書記石健民、人力資源處處長高薔、各管理處和子公司的培訓(xùn)管理員、生產(chǎn)科科長、綜合科科長、泵站長及人力資源處工作人員共52人參加交流會。
會上，高薔對公司培訓(xùn)工作現(xiàn)狀進行了總結(jié)，指出一季度檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出了新的要求：一是強調(diào)培訓(xùn)工作的重要性，要求培訓(xùn)工作人員增強責(zé)任意識，端正工作態(tài)度，發(fā)揮主觀能動性，做好組織協(xié)調(diào)工作，形成部門領(lǐng)導(dǎo)重視，管理員認真負責(zé)，職工積極參與的培訓(xùn)氛圍。二是按需培訓(xùn)，制定合理的培訓(xùn)計劃，注重培訓(xùn)效果的實用性。三是落實培訓(xùn)考核，特別是要落實班組培訓(xùn)，通過考試等考核形式，將考試成績與績效掛鉤，調(diào)動職工學(xué)習(xí)積極性。交流會以玉清湖水庫管理處作為學(xué)習(xí)對象，各管理處、子公司培訓(xùn)管理員進行了發(fā)言，交流培訓(xùn)經(jīng)驗，分享工作心得，相互借鑒、共同提高。人資處就培訓(xùn)工作相關(guān)業(yè)務(wù)展開培訓(xùn)，重點對新增的班組培訓(xùn)工作臺賬進行了詳細說明，要求由管理處每月下發(fā)學(xué)習(xí)題，統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容，由班組長組織培訓(xùn)，月底由管理處進行考核。班組培訓(xùn)工作臺帳進一步明確了泵站長的培訓(xùn)職責(zé)，規(guī)范了班組培訓(xùn)工作流程，做到班組培訓(xùn)有跡可尋，有檔可查，考學(xué)一致。
石健民對于本次交流會給予高度認可，認為形式很好，并對今后培訓(xùn)工作提出建議：一是要將班組培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的重點，由班組長因地制宜，因人制宜，制定個性化的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，杜絕問題隱患，嚴控安全生產(chǎn)第一道工序；二是增強職工學(xué)習(xí)意識，多開展針對性強的專項培訓(xùn)，將集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合，普遍培訓(xùn)與重點培訓(xùn)相結(jié)合；三是培訓(xùn)內(nèi)容要由淺至深，帶著問題去學(xué)習(xí)，從而找到解決問題的方法和措施。他希望培訓(xùn)工作人員積極開展自我學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，認真負責(zé)的做好培訓(xùn)工作的每個環(huán)節(jié)。
會后，各位培訓(xùn)管理員現(xiàn)場查看了培訓(xùn)工作先進部門的培訓(xùn)資料，并就培訓(xùn)重點進行了交流，現(xiàn)場討論氣氛熱烈，參會人員紛紛表示通過此次工作交流會，進一步明確了培訓(xùn)工作方向，明晰了各自的培訓(xùn)職責(zé)，開拓了培訓(xùn)工作思路。（作者、編輯：周宇）
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