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關(guān)于征集集團(tuán)企業(yè)文化故事的通知 |
2015/12/07 10:03:05 來源: 企業(yè)管理處 瀏覽次數(shù):0 |
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各職能處室、管理處、子公司:
集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)全面展開,為深入挖掘集團(tuán)企業(yè)文化,在企業(yè)文化建設(shè)過程中樹立典型“人、事、物”的榜樣作用,現(xiàn)向廣大職工征集企業(yè)文化故事,各職能處室、管理處、子公司企業(yè)文化管理員具體負(fù)責(zé)征集工作,具體要求如下:
一、 截稿日期
2015年12月25日。
二、 投稿要求
各管理處、子公司企業(yè)文化管理員負(fù)責(zé)內(nèi)部征集,統(tǒng)一篩選后交于總公司不得少于3篇,每篇文章1500——2000字之間。
三、 投稿方式
由各管理處、子公司企業(yè)文化管理員統(tǒng)一收集稿件,并認(rèn)真篩選出質(zhì)量較好、符合要求的原創(chuàng)故事后,將電子版發(fā)至郵箱jnwater2012@sina.cn;聯(lián)系人:劉祎;電話:0531——88152326。
四、 稿件具體要求
圍繞著公司成立以來,發(fā)生在員工、工作小組或某個(gè)集體身上的一些爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的感人故事,故事要源于實(shí)際,貼近生活,樸實(shí)感人,通過這些故事凸顯出公司企業(yè)精神和拼搏進(jìn)取的員工風(fēng)貌,寫作形式采用敘事性的方式,做到有故事、有感悟、聲情并茂。
1. 公司在塑造人才和使用人才方面的正面故事。
2. 普通職工任勞任怨、不斷給公司帶來貢獻(xiàn)的故事。
3. 員工或集體的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)小故事,先進(jìn)人物等。
4. 普通職工在職業(yè)技能層面不斷鉆研,提高技藝服務(wù)集團(tuán)發(fā)展的故事。
5. 普通職工在道德層面修養(yǎng)高尚、樂助他人的故事。
6. “一方有難、八方支援”的故事。
7. “孝道、仁善”等中華傳統(tǒng)美德的故事。
8. 其他貼近員工生活和工作的小故事。
五、 其他要求
請(qǐng)各部門高度重視此次征集活動(dòng),認(rèn)真挖掘發(fā)生在員工身邊的感人故事,安排文筆較好的職工協(xié)助當(dāng)事人撰寫稿件,并按投稿相關(guān)要求做好稿件的征集工作。
企業(yè)管理處
2015年12月7日 |
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