為營(yíng)造公平公正的考核環(huán)境，切實(shí)調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)管理處各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，從本月開(kāi)始，玉清湖水庫(kù)管理處執(zhí)行全新的考核辦法。
考核辦法要求檢查小組各成員只檢查自己管轄范圍內(nèi)的工作，只考核自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不同部門負(fù)責(zé)檢查的內(nèi)容也在考核辦法中用不同顏色標(biāo)出，讓檢查人員更加明晰。如綜合科負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)其他科室和泵站的衛(wèi)生情況、考勤情況等；生產(chǎn)科負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)各泵站的設(shè)備運(yùn)行情況、交接班情況等；保衛(wèi)科負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)其他部門的防火工具擺放和防火措施執(zhí)行情況等。這一改變，進(jìn)一步督促檢查人員就事論事，釘是釘卯是卯，徹底避免了以前隨大流打分、打人情分和不了解亂打分的情況。
其次，要求檢查小組成員結(jié)束檢查后立即進(jìn)行無(wú)記名投票，由綜合科進(jìn)行整理和匯總，再由處領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)排名并公示。最后，對(duì)公示的考核結(jié)果，進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)懲并于次月執(zhí)行，改變以前只扣分，但并不真正扣除績(jī)效工資的局面。
全新考核辦法的實(shí)行，杜絕了檢查小組成員帶有片面性和感情用事的情況發(fā)生，將會(huì)不斷提高全處干部職工的工作積極性，不斷增強(qiáng)整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（作者、編輯：徐振宇）
