為提升職工整體素質(zhì)，加強人才儲備，落實安全生產(chǎn)標準化，長孝水源管理處高度重視職工教育培訓，注重形式，分類施教，開展各種崗位培訓，強化技能傳承。為保證管理處每個職工都能了解和掌握自己的崗位職責和崗位技能，管理處結(jié)合水廠工作特點，深入思考職工教育培訓工作，針對不同部門、不同崗位、不同層次和不同業(yè)務(wù)需要，靈活采取多樣方式因需施教。
近日，管理處還特別邀請了先進的水泵生產(chǎn)商易揚科技來為管理處職工進行磁懸浮潛水電泵的培訓，使職工學習了先進的水泵知識，開闊了視野，并深入探討了如何更好地利用現(xiàn)代科技來實現(xiàn)節(jié)能減排的生產(chǎn)目標。培訓取得了良好的培訓效果，在職工之間形成了一種學知識、練技能、鉆業(yè)務(wù)、你追我趕的良好學習氛圍，為落實安全生產(chǎn)標準化打下了堅實的基礎(chǔ)。（作者：李夏 編輯：李娜）
