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| 人力資源處召開(kāi)基層部門(mén)培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作交流會(huì) |
| 2014/02/24 10:33:10 來(lái)源: 人力資源處 瀏覽次數(shù)：0 |
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2月21日上午，人力資源處召開(kāi)了基層部門(mén)2014年培訓(xùn)工作交流會(huì)。會(huì)議由人力資源處處長(zhǎng)高薔主持，基層部門(mén)培訓(xùn)管理員及人力資源處工作人員參加。
會(huì)上，高處對(duì)2013年的培訓(xùn)工作進(jìn)行了總結(jié)，肯定了各基層部門(mén)的培訓(xùn)工作，并指出了2013年工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。隨后，對(duì)2014年培訓(xùn)工作提出新的要求：一是強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)工作的重要性，要求培訓(xùn)工作人員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，調(diào)動(dòng)部門(mén)積極性，各司其職，各負(fù)其責(zé)，形成由部門(mén)負(fù)責(zé)人帶頭，全員參與的學(xué)習(xí)氛圍；二是要求圍繞公司年度工作重點(diǎn)和管理處工作實(shí)際需求制定科學(xué)有效的2014年培訓(xùn)計(jì)劃，要注重質(zhì)量，不重?cái)?shù)量；三是培訓(xùn)工作要日常化，不僅要有專(zhuān)項(xiàng)集中培訓(xùn)，更要充分調(diào)動(dòng)基層泵站的學(xué)習(xí)積極性，多開(kāi)展班組培訓(xùn)，將培訓(xùn)融入日常工作中；四是進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)工作規(guī)范化管理。
人力資源處工作人員對(duì)培訓(xùn)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)剖析，各管理處培訓(xùn)管理員就各自部門(mén)年度培訓(xùn)重點(diǎn)和亮點(diǎn)進(jìn)行了交流。現(xiàn)場(chǎng)討論氣氛熱烈，參會(huì)人員紛紛表示通過(guò)此次工作交流會(huì)，進(jìn)一步明確了培訓(xùn)工作方向，開(kāi)拓了培訓(xùn)工作思路。（作者、編輯：周宇）
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