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| 關(guān)于公司2013年度考核工作的通知 |
| 2014/01/10 01:30:09 來源: 人力資源處 瀏覽次數(shù)：0 |
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各水源管理處：
為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核各管理處工作成績(jī)和領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)情況，進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范化管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)干部和職工的工作積極性，促進(jìn)各項(xiàng)工作不斷進(jìn)步和協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提高工作效率和管理水平，公司將進(jìn)行2013年度工作考核，請(qǐng)各管理處做好準(zhǔn)備，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組
魏長(zhǎng)學(xué) 李潔 石健民 惠新文 郭丙利 高薔 王蕾
二、考核內(nèi)容
1、基層部門領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核
2、公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉政考核
3、公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核
4、公司基層部門領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核
5、基層部門對(duì)機(jī)關(guān)職能處室的年度考核
三、考核時(shí)間安排
另行通知。
四、考核程序
1、領(lǐng)導(dǎo)班子述職
2、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職
3、民主評(píng)議
4、個(gè)別談話
五、考核參評(píng)人員不得少于20人。
人力資源處
二〇一四年一月十日
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