現(xiàn)場(chǎng)參觀、翻閱培訓(xùn)資料
培訓(xùn)管理員交流培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
11月27日上午，公司在培訓(xùn)中心舉辦培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。會(huì)議由人力資源處處長(zhǎng)高薔主持，公司領(lǐng)導(dǎo)和基層部門主任、書記、培訓(xùn)管理員等26人參加。
會(huì)議旨在落實(shí)培訓(xùn)工作制度，規(guī)范工作流程，推廣培訓(xùn)典型經(jīng)驗(yàn)，相互借鑒、共同提高，進(jìn)一步推動(dòng)公司培訓(xùn)工作。高薔處長(zhǎng)簡(jiǎn)要總結(jié)了《職工培訓(xùn)管理辦法（征求意見稿）》試行以來發(fā)現(xiàn)的問題。參會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)查看了西郊水源管理處、玉清湖水庫管理處的培訓(xùn)資料，并聽取了培訓(xùn)管理員對(duì)本部門培訓(xùn)工作特色和亮點(diǎn)做的經(jīng)驗(yàn)交流。參會(huì)人員集中學(xué)習(xí)了《職工培訓(xùn)管理辦法》、《企業(yè)講師團(tuán)管理細(xì)則》、《培訓(xùn)工作管理臺(tái)賬》，人力資源處進(jìn)行制度詳解和表格填寫說明，并對(duì)各部門提出的制度和培訓(xùn)管理工作流程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行答疑解惑，現(xiàn)場(chǎng)解決問題。
高薔處長(zhǎng)針對(duì)職工培訓(xùn)工作強(qiáng)調(diào)：一要基層各部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視職工培訓(xùn)，抓好培訓(xùn)工作的落實(shí)，充分發(fā)揮培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人監(jiān)督指導(dǎo)的作用；二要培訓(xùn)管理員加強(qiáng)工作責(zé)任心，規(guī)范培訓(xùn)工作流程，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好培訓(xùn)實(shí)施工作；三要做好務(wù)實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，保證培訓(xùn)質(zhì)量；四要管好用好培訓(xùn)專項(xiàng)資金，做到培訓(xùn)費(fèi)用的安排使用合理有序，�？顚Ｓ�。
總經(jīng)理魏長(zhǎng)學(xué)、黨委副書記石健民分別做了講話，對(duì)人力資源處舉辦的培訓(xùn)工作交流會(huì)這種形式給予充分肯定，認(rèn)為交流會(huì)的召開有利于促進(jìn)部門之間培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的交流，有利于對(duì)開展培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行有效的溝通解決。
會(huì)后，公司領(lǐng)導(dǎo)就近期發(fā)生的“11•22青島輸油管道爆炸事件”，傳達(dá)了上級(jí)指示精神，并提出要求：各管理處要加強(qiáng)安全隱患排查，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，部門領(lǐng)導(dǎo)要有分析預(yù)判的能力，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，立即解決，以確保城市安全供水。（作者、編輯：周宇）
