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公司“管理優(yōu)化年”活動實施已近三個月，長孝水源管理處開展了以“規(guī)范管理行為、提升管理水平、展示管理風采”為主題的活動�；顒又饕獌�(nèi)容包括了人、財、物三個方向、七個方面的優(yōu)化管理。通過不斷加強人性化管理、實施培訓、完善制度、提升服務(wù)等手段，培養(yǎng)出一批“知理論、懂業(yè)務(wù)、會干事、敢管理”的素質(zhì)優(yōu)良的水利人才隊伍。
活動開始后，大家積極參與。專門成立了領(lǐng)導小組，領(lǐng)導首先帶頭加強學習，并且不斷深化班組學習制度，推動學習園地建設(shè)。管理處還在五月的業(yè)務(wù)、管理大培訓中，專門開設(shè)了“9S管理、規(guī)范化管理”的培訓課程，以圖片、案例與制度結(jié)合的方式讓職工們輕松的理解培訓內(nèi)容。同時通過對比學習平陰田山電灌管理處規(guī)范化管理參觀的照片，讓職工們找到問題、看到差距。后期我處還將不斷按照方案內(nèi)容扎實推進活動的開展，讓每一位職工都能在學習中不斷提高，為安全供水做好保障。（作者、編輯：郭霞）

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