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| 精細管理促優(yōu)化 |
| 2013/05/03 09:06:28 來源: 鵲山水庫管理處 瀏覽次數(shù)：0 |
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4月份進入了公司開展的“2013管理優(yōu)化年”活動的組織實施階段以來，鵲山水庫管理處領導班子積極籌劃，從細節(jié)處入手，狠抓管理，以會議促培訓、 以檢查促落實，狠抓各項規(guī)章制度，通過一系列工作的開展，促進水庫管理的規(guī)范化。
管理處領導多次召開會議，上下達成一致：通過狠抓考勤，促進了員工的紀律性，使考勤制度得到了好的落實；通過統(tǒng)一著裝，規(guī)范了工作養(yǎng)成，使職工的集體意識得到了整體提升；通過板報培訓，使企業(yè)文化深入職工的心中，提高了職工的知識素養(yǎng)；通過定期和不定時檢查相結合的方式狠抓衛(wèi)生，促進了9s現(xiàn)場管理制度的落實，做到了工作場所秩序井然、物品擺放有序；通過對各泵站及工作區(qū)域做好綠化養(yǎng)護工作，美化了環(huán)境，做到了庭院干凈衛(wèi)生，環(huán)境優(yōu)美怡人；針對職工開私家車上班的情況，專門劃出停車區(qū)域，做到了規(guī)范停車，秩序井然。管理處領導還專門針對近期H7N9疫情對各泵站的護壩犬只注射疫苗，清理禽類，要求食堂和各泵站不食用禽類及其肉制品，做好了疫情防范工作。通過一系列的措施，很好的落實了公司“管理優(yōu)化年”的要求，提升了企業(yè)的形象。(作者：田洪斌 編輯：劉婷）
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