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| 公司2013年新進職工培訓 |
| 2013/03/28 11:09:19 瀏覽次數：0 |
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2013年3月21日—27日，公司人力資源處組織對14名新進復員軍人進行了為期5天的培訓。
此次培訓受到公司領導的高度重視，于3月21日上午舉辦了新進職工見面會，焦念增董事長親臨培訓現場并發(fā)表了重要講話，首先對14名復員軍人的到來表示熱烈歡迎，并對公司做了簡要介紹，希望新進復員軍人能盡快掌握崗位技能，把部隊嚴謹的工作作風和吃苦耐勞的精神帶到新的工作中。總經理魏長學也發(fā)表了熱情洋溢的講話，對復員軍人提出了要盡快適應新的工作、熱愛新的工作崗位，不斷學習的嚴格要求。黨委副書記石健民等公司五位領導也對新進職工提出了殷切希望和要求。為讓新進職工在較短時間內熟悉公司概況，找到企業(yè)歸屬感，盡快成為公司大家庭的一員，由職能處室負責人進行授課。人力資源處高薔處長著重介紹了公司的組織機構設置、安全生產供水等概況。工程處趙曉峰處長對《濟南市城市供水水源地布置圖》進行了詳解，播放了“濟南市創(chuàng)建國家級水生態(tài)文明市工作宣傳片”，并結合濟南市創(chuàng)建水生態(tài)文明城市水利工程規(guī)劃簡要介紹了水利局在建水利項目，使大家切實體會到作為一名水利人的驕傲和肩負的重要職責。工會肖紅就公司文體活動、計劃生育政策及相關規(guī)定進行介紹和詳解。生產處任慶蓮副處長就公司安全生產運營情況及相關的安全基礎知識做了詳細的講解。綜合處劉穎副處長帶領新進職工填取入檔表格，做好存檔工作。人力資源處工作人員帶領大家學習了公司管理制度、職工五險一金基本情況等內容。3月25日—27日三天，由人力資源處的工作人員帶領新進退伍軍人到2大水庫和4個水源管理處進行實地參觀學習，水庫及各管理處給與了大力支持。
通過此次培訓，不僅使14位新進職工初步了解了公司管理制度、部門機構設置等基本情況，更從直觀上深入了解了公司水源地分布、原水生產工藝，使大家對公司總體生產狀況有了進一步的認知。為他們能盡快的適應新的工作環(huán)境，進入新的崗位角色，融入公司這個大集體打下了良好的基礎。（作者、編輯：周宇）
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